Locatiemanager

Ons mooie gerenoveerde kinderdagverblijf de Toverlantaarn is op zoek naar een locatiemanager. Ben of ken jij die gedreven locatiemanager?

Wie ben jij?
Je bent een stevig organisatorisch talent met minimaal hbo-niveau, flink flexibel en oplossingsgericht. Want als manager weet je als geen ander dat jouw strakke planning kan worden overgenomen door de vele dagelijkse leuke, gekke en uitdagende gebeurtenissen op je locatie. Van dat schakelen krijg jij juist een kick! Jij vindt het een uitdaging om -terwijl je acute gebeurtenissen in goede banen leidt- de hoofdlijnen niet uit het oog te verliezen. En die hoofdlijnen zijn:

het waarborgen van de pedagogische kwaliteit, het veiligheids- en gezondheidsbeleid op jouw locaties;
het coachen en motiveren van het team pedagogisch medewerkers;
personele planning in samenwerking met de afdeling Klantcontact;
het vertalen van de visie van Kinderopvang SKW naar de werkvloer;
en bij dit alles word je op je locatie ondersteund door de locatiecoördinator.

Hoe vatten we dit nu precies samen?
Kortom: jij draait je hand niet om voor het in goede banen (bege)leiden van de kinderopvang op locatie. En daarnaast staat jouw deur altijd open voor de medewerkers. Je bent een leidinggevende die een luisterend oor biedt, maar ook daadkrachtig kan zijn als het nodig is. Bij voorkeur heb je gedegen managementervaring. Is dat in de kinderopvang, dan is dat fijn maar niet per se noodzakelijk. Jouw skills en persoonlijkheid geven de doorslag!
Je komt op een mooi kinderdagverblijf met 8 groepen dat net gerenoveerd is.

Wat kun je verwachten van Kinderopvang SKW?

We zijn een stichting zonder winstoogmerk. We zijn maatschappelijk actief en maken de wereld graag een beetje mooier. Dat doen we door kinderen elke dag een fijne en inspirerende dag te bieden. We staan bol van het goede werkgeverschap, houden van diversiteit en werken met passie aan de ontwikkeling van kinderen. Ook ondernemen we milieubewust en dragen we met liefde ons steentje bij aan een fijne werkomgeving.

Verder bieden we je:

een salaris in schaal 10 van de Cao Kinderopvang. De trede waarin je wordt ingeschaald is afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
32 - 36 uur per week; woensdag is een verplijc
een jaarcontract;
laptop en mobiele telefoon voor uitoefenen van jouw functie;
reiskostenvergoeding vanaf 10 km van € 0,19 per kilometer;
investeringsmogelijkheden in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen en opleidingen;
de mogelijkheid om in één van de mooiste buurten van Amsterdam te werken in een fantastisch team.

Afgezien van de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden die we je conform de Cao Kinderopvang kunnen bieden, is ons belangrijkste doel om jou een fijne werkplek te bieden. Eén waar veel ruimte is voor gedrevenheid, enthousiasme en creativiteit. We zijn aan het groeien, op meerdere vlakken, en worden blij van mensen die met hun enthousiasme kunnen bijdragen aan deze groei.

Enthousiast geworden van deze vacature? Stuur jouw motivatie en cv op naar pz@kinderopvang-skw.nl vóór 18 juni 2024Ja. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni en 2 juli 2024.